Willkommen in der Mediationslounge
- Mediation in Köln -
Professionelle Konfliktlösung für Privatpersonen und Unternehmen
Überall dort, wo Menschen in Kontakt treten - in Familien, im Freundeskreis, in der Nachbarschaft, am Arbeitsplatz, in Vereinen und bei ehrenamtlichen Tätigkeiten - kann es zu Spannungen oder Missverständnissen kommen. Das ist normal und gehört zu menschlichen Beziehungen dazu, da wir unterschiedliche Bedürfnisse, Sichtweisen und Erwartungen haben.
In vielen Fällen gelingt es uns, mit diesen Situationen umzugehen oder sie selbst zu klären. Manche Konflikte jedoch belasten stark und beeinträchtigen unsere Lebensqualität. Dann fehlen oft die passenden Mittel und Wege, um alleine eine Lösung zu finden.
Mediation ist sinnvoll für Sie, wenn...
- Sie einen Konflikt klären möchten, es allein aber nicht schaffen.
- Gespräche und Begegnungen immer wieder eskalieren oder vermieden werden.
- Ihre Gedanken oft um den Konflikt kreisen und der Konflikt viel Energie raubt.
- Sie sich eine neutrale Unterstützung wünschen.
- Ihnen an einer fairen und nachhaltigen Lösung gelegen ist.
In der Mediationslounge - Mediation in Köln - bieten wir Ihnen einen geschützten Raum und die Möglichkeit, mit unserer Begleitung Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und eine tragfähige Lösung für die Zukunft zu entwickeln.
In Köln und Umgebung
Online von überall

Für Privatpersonen und Unternehmen

Bei uns platzt der Knoten
Viele Konflikte beruhen auf einer erlebten Respektlosigkeit und verletzten normativen Erwartungen. Oft werden Konflikte ausgesessen oder landen am Ende vor Gericht, wo zwar die Sachfrage thematisiert wird, meist aber mindestens eine Seite keine Gerechtigkeit empfindet.
Im Gegensatz dazu begleiten wir Sie in einer Mediation empathisch und unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Situationen und Lebenswirklichkeiten aus der konfliktbehafteten Situation hin zu einer Lösung, die sich für alle Beteiligten gerecht anfühlt. Dadurch gewinnen beide Seiten.
"Recht ist nicht gleich Gerechtigkeit."
Vorteile von Mediation
Mediation kann in vielen Situationen helfen, Konflikte friedlich und nachhaltig zu lösen oder einen besseren Umgang mit der belastenden Situation zu bekommen.
Typische Vorteile von Mediation:
- Konsens statt "fauler" Kompromiss
- Zeitersparnis und Kostenvorteile gegenüber gerichtlichen Verfahren
- Berücksichtigung von Sach- und
Beziehungsebene - Klärung individueller Motive und Bedürfnisse
- Raum für Emotionen und Sichtweisen
- Wiedergewinnung eigener Handlungsfähigkeit
- Erarbeitung nachhaltiger und zukunftsfähiger Lösungen

"Wir Menschen zeigen eine erstaunlich hohe Bereitschaft, vieles in den Krieg zu investieren. Wechselseitiges Auflisten von Forderungen, Vorwürfen, Verletzungen und Schuldzuweisungen führen jedoch nicht auf den Friedenspfad. Nicht Festhalten, Loslassen ist angesagt."
(gekürztes Zitat von Ed Watzke aus seinem Buch "Wahrscheinlich hat diese Geschichte gar nichts mit Ihnen zu tun...")

Konfliktberatung
Manchmal erscheinen die Hürden für ein gemeinsames Konfliktgespräch zu hoch - oder andere Beteiligte sind (noch) nicht dazu bereit.
In solchen Situationen bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer vertraulichen Einzelberatung. Die schafft Raum für Klarheit, Orientierung und die Entwicklung neuer Perspektiven.
Mögliche Ziele einer solchen Beratung:
- Klärung der eigenen Situation und des zugrundeliegenden Konflikts
- Erweiterung von Perspektiven und Handlungsspielräumen
- Sorgfältige Vorbereitung anspruchsvoller Gespräche oder einer Mediation
- Stärkung und Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen
Haben Sie Fragen? Sind Sie noch unsicher? Ist etwas unklar? Oder haben Sie Angst vor dem nächsten Schritt? So geht es vielen Menschen an dieser Stelle.
Gerne stehen wir Ihnen daher ganz unverbindlich für ein vertrauliches und kostenloses Erstgespräch zur Verfügung. Auf diese Weise können wir alle Ihre Fragen klären zu:
- Ihrem Anliegen
- Zeitaufwand und Ort
- den Kosten
- uns als Mediatorinnen
- sonstigen Anliegen
Wir nehmen uns Zeit für Ihr Anliegen und klären mit Ihnen die nächsten Schritte.
